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公告4~員工意外事件防範措施

吉翔護理之家
員工意外事故防範辦法及處理流程
壹、目的:
    為防範員工發生意外事故,加強院內同仁對意外事故之職業災害處理流程之了解,於職業災害發生時,立即採取必要之急救、搶救等措施,增加處理時效性。
貳、適用範圍﹕
院內員工(簡稱員工,經由本院辦理參加勞〈健〉保之人員,於本院指派從事與作業或醫護相關之行為時,發生職業災害)。
參、定義:
(一)職業災害﹕員工因作業環境建築物、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等、或作業環境及其他職業上原因(含上、下班途中發生交通事故,或公出執行職務致傷害)導致員工發生疾病、傷害、殘廢或死亡。
(二)重大災害:
1.發生死亡災害者。
2.發生災害之罹災需住院治療人數在三人(含)以上者。
3.氨、氟化氫、光氣、硫化氫、二氧化硫等化學物質之洩漏,發生勞工罹災需住院治療在一人以上之災害。
肆、各單位權責:
(一)總務組:執行本院員工健檢並建立員工健康檢查資料,將在本院體檢之新進人員體檢報告,併入本院員工健康(體格)檢查資料,以建立員工健康檢查記錄之完整性,以作為發生職業病時,追蹤病因,及評斷本院應負責任之依據。
(二)感控小組:
1.疑受感染員工之追蹤、調查。協助督導缺乏B型肝炎抗體員工,接受疫苗注射,以防範因針扎事故造成員工感染B型肝炎。
2.負責感控教育訓練(含針扎預防教育訓練、個人防護穿戴)。
 
(三)人事組:員工於報到時,應繳交體檢報告並依人員類別辦理投保事宜。
    (四)勞安員:
1.辦理在職勞工健檢事宜及建立員工健康檢查書面資料,並將新進員工體檢報告,併入本院員工健康(體格)檢查資料,以建立員工健康檢查記錄之完整性。
2.針對職業災害進行分析、調查、統計等相關工作。
3.協助職災員工辦理公假事宜。
 
(九)個人:本院同仁得依職業傷害規定,有感染B型肝炎可能預防注射費用由健保局支付,如健保藥材給付與實際支出費用有差額時,如未有因個人未依規定完成健康檢查或接種疫苗等疏失時(新進員工未依規定時間內,接受體格檢查,亦比照辦理)。
但有未依規定完成健康檢查及接種疫苗,且責任為個人疏失時,健保不給付部分,應自行負擔:新進員工應於工作前完成體格檢查,未依規定時間內,接受體格檢查,發生針扎事故亦比照辦理。
凡有遭受病患血液感染可能時,後續之追蹤應由本人至門診抽血檢查,並至感控小組登記追蹤記錄。經確定遭受感染時,應至門診接受治療。
 
| 發佈時間:2009.08.22    來源:本站    檢視次數:2250